Тест

Карьерная адаптивность (CAAS-SF)

Бесплатный онлайн-тест на карьерную адаптивность по краткой шкале CAAS-SF (Career Adapt-Abilities Scale – Short Form; Maggiori, Rossier & Savickas, 2017). Двенадцать утверждений оценивают четыре психологических ресурса, которые помогают справляться с задачами профессионального развития и переменами: заинтересованность будущим, контроль, любознательность и уверенность. Результат – не диагноз, а профиль ваших сильных сторон в управлении карьерой.

3 мин 12 вопросов

Разные люди опираются на разные сильные стороны, выстраивая карьеру. Никто не силён во всём – у каждого какие-то способности развиты сильнее. Оцените, насколько сильно у вас развита каждая из способностей. Баллы складываются отдельно по четырём ресурсам (диапазон каждого 3–15); профиль показывает, что сейчас ваша опора, а что можно подтянуть.

Об этом тесте

Карьера сегодня редко идёт по прямой, и важнее становится способность приспосабливаться к переменам. Психолог Марк Савицкас описал четыре ресурса, которые в этом помогают: заинтересованность (думать о будущем), контроль (брать ответственность за карьеру), любознательность (исследовать возможности и…

Что показывает

Опросник CAAS оценивает четыре ресурса карьерной адаптивности: заинтересованность, контроль, любознательность и уверенность. Это не диагноз, а профиль ваших сильных и слабых сторон в управлении карьерой.

Подробнее: «Карьерная адаптивность: ресурсы управлять своей карьерой» →