Тест на стиль поведения в конфликте — онлайн, бесплатно
🔬 Открыт набор в фокус-группу — 6 месяцев полного доступа в подарок за обратную связь Присоединиться →
Главная База знаний Новости Тесты Выбор Медитации Карта желаний Приоритеты Личный кабинет
Тест

Стиль поведения в конфликте (TKI)

Инструмент Томаса-Килманна. Пять стилей конфликта: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление. Нет «правильного» стиля – каждый эффективен в своём контексте.

💞 Этот тест входит в раздел совместимости для пар: пройдите его вдвоём со второй половинкой — и в личном кабинете откроется ваша совместимость по этому тесту.

5 мин 10 вопросов
Вопрос 1 из 10
В конфликте я настаиваю на своём, пока не добьюсь цели
Вопрос 2 из 10
Я использую свой авторитет, чтобы принять нужное мне решение
Вопрос 3 из 10
В конфликте я ищу решение, которое удовлетворит всех
Вопрос 4 из 10
Я открыто обсуждаю разногласия, чтобы найти оптимальное решение
Вопрос 5 из 10
В конфликте я ищу средний путь, где каждый что-то уступает
Вопрос 6 из 10
Я делаю уступки, если другие тоже идут навстречу
Вопрос 7 из 10
Я стараюсь избегать тем, которые могут привести к спору
Вопрос 8 из 10
Когда возникает конфликт, я стараюсь уйти от него
Вопрос 9 из 10
Я готов уступить, чтобы сохранить отношения
Вопрос 10 из 10
Я считаю, что сохранить мир важнее, чем настоять на своём
Отвечено: 0 из 10

Об этом тесте

Конфликты неизбежны – в семье, на работе, с друзьями. Вопрос не в том, будут ли они, а в том, как мы на них реагируем.

Что показывает

В 1974 году исследователи Кеннет Томас и Ральф Килманн разработали инструмент TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument), опираясь на двумерную сетку конфликтного поведения: ось настойчивости (насколько человек стремится удовлетворить собственные интересы) и ось кооперации…

Подробнее: «Стиль поведения в конфликте: модель Томаса – Килманна» →